Answer By law4u team
भारत में, खतरनाक व्यवसायों और प्रक्रियाओं में रोजगार की कानूनी उम्र बाल और किशोर श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 और खान अधिनियम, 1952 द्वारा विनियमित होती है। ये कानून कुछ खतरनाक व्यवसायों में बच्चों के रोजगार पर रोक लगाते हैं और परिभाषित करते हैं। वह उम्र जिस पर व्यक्तियों को ऐसे व्यवसायों में नियोजित किया जा सकता है। जनवरी 2022 में मेरे अंतिम ज्ञान अद्यतन के अनुसार, भारत में खतरनाक व्यवसायों में रोजगार के लिए कानूनी आयु इस प्रकार है: बाल एवं किशोर श्रम (निषेध एवं विनियमन) अधिनियम, 1986: किसी भी व्यवसाय में रोजगार के लिए न्यूनतम आयु 14 वर्ष है। 14 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों को कुछ शर्तों और काम के घंटों के प्रतिबंधों के अधीन, गैर-खतरनाक व्यवसायों में नियोजित किया जा सकता है। हालाँकि, इस अधिनियम के तहत खतरनाक व्यवसायों और प्रक्रियाओं में बच्चों (18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों) का रोजगार सख्त वर्जित है। खान अधिनियम, 1952: खान अधिनियम, जो खानों में काम करने की स्थितियों को नियंत्रित करता है, में खानों में व्यक्तियों के रोजगार के संबंध में विशिष्ट नियम हैं। इस अधिनियम के अनुसार, 18 वर्ष से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति को खदानों में काम करने की अनुमति नहीं है। ये कानून बच्चों और किशोरों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण की रक्षा करने और उन्हें खतरनाक और खतरनाक कार्य वातावरण के संपर्क में आने से रोकने के लिए बनाए गए हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कानूनी ढांचा और नियम समय के साथ बदल सकते हैं, इसलिए भारत में खतरनाक व्यवसायों में रोजगार के लिए कानूनी उम्र पर नवीनतम जानकारी के लिए नवीनतम सरकारी स्रोतों और कानूनी संसाधनों से परामर्श लेना उचित है।
